CONSULTING

재취업지원서비스 기업컨설팅

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재취업지원서비스

기업컨설팅

재취업지원서비스.

‘고령자고용법’
제21조의 3에 따라

01.
1,000인 이상 기업의 사업주는


02.
50세 이상 비자발적 퇴직 예정자에게


03.
의무적으로
재취업지원 서비스를 제공해야 합니다.


사업목적.

 20년 5월 1일 시행된 재취업 의무화제도 현장 안착

 기업 내 재취업지원서비스 제도 설계 등 서비스 도입·운영을 위한 컨설팅 지원

지원대상.

재취업지원서비스 도입을 희망하는 300인 ~ 999인 기업

1,000인 이상 의무화 대상 기업

고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장에 한함

지원내용.

컨설팅 수행기관을 통해 지원사업장의 재취업지원서비스 제도 도입 및 운영, 성과관리체계 관련 무료 컨설팅 제공

기초컨설팅


대상
재취업지원서비스 시행 경험이 없는 기업 등

내용
1. 재취업지원서비스 인식개선
2. 재취업지원서비스 도입 체계 구축
3. 재취업지원서비스 운영 체계 구축
4. 재취업지원서비스 성과평가 체계 구축

* 근로자 대상 파일럿 프로그램 제공 (진로설계/취업알선/취창업교육)

전문컨설팅


대상
재취업지원서비스 시행 경험이 있는 기업 등

내용
1. 재취업지원서비스 개선사항 진단
2. 재취업지원서비스 전담인력 역량강화
3. 재취업지원서비스 운영체계 강화
4. 재취업지원서비스 유형별 성과관리 진단

* 근로자 대상 파일럿 프로그램 제공 (진로설계/취업알선/취창업교육)

2023 재취업지원서비스

기업컨설팅 우수사례

니즈 반영 진로 설계로 두 번째 커리어를 잇다

<소상공인시장진흥공단> 外 2개 기업

2022 재취업지원서비스

기업컨설팅 우수사례

노사가 힘을 모아 인생 2막의 토대를 쌓다

<부산도시철도운영서비스> 外 2개 기업

2021 재취업지원서비스

기업컨설팅 우수사례

맞춤형 서비스를 위한 운영체계 구축

<국립공원공단>

재취업지원서비스
우수사례 살펴보기.

재취업지원서비스
시행지원 컨설팅.

재취업지원서비스를 도입하면서 기업담당자들은 제도의 설계 및 운영, 역량강화 등 다양한 고민을 안게 됩니다.
이런 고충을 ‘재취업지원서비스 컨설팅’을 통해 효과적이고 체계적으로 해결하고자 합니다.

경험이 없어서...

  관련 서비스를 시행해 본 경험이 없다. 법이 바뀌었다는데 내용을 잘 모르겠다.

  예산이 별도로 수립되어 있지 않다.

  퇴직인원이 소수라 시간, 돈, 노력을 최소한으로 들이면서 하고 싶다.

  노조가 서비스 제공에 대한 요구가 높아 기대치와 현실에 대한 갈등이 우려된다.

막막하고 잘 모르겠어요.

  우리 기업의 정확한 대상자 파악이 어렵다.

  우리 회사 퇴직 예정자들이 뭘 원하는지 잘 모르겠다.

  진로교육 등 관련 교육은 성과평가를 어떻게 할지 모르겠다.

  재취업지원서비스에 대해 퇴직자들의 거부감이 있다.

궁금증을 해결하고 싶어요!

  우리 회사 서비스에 문제점이 없는지 종합적으로 한번 살펴보고 싶다.

  관련 규정이나 근거를 마련하여, 좀 더 체계적으로 운영하고 싶다.

  재취업지원서비스를 중장기적 로드맵을 수립하여 운영하고 싶다.

  정부 지원이나 지원기관을 활용하여 효율적으로 운영하는 방법이 없는지 궁금하다.

  공공기관 경영평가와 연계될 수 있는 시사점을 도출할 수 있는지 궁금하다.

‘재취업지원서비스

시행지원 컨설팅’을 통해

여러분들의 고민을 해결해 드립니다!

KSA 하프타임스쿨에서

제작한 운영가이드라인을

직접 확인해보세요.

재취업지원서비스.

‘고령자고용법’
제21조의 3에 따라

01.
1,000인 이상 기업의 사업주는


02.
50세 이상 비자발적 퇴직 예정자에게


03.
의무적으로
재취업지원 서비스를 제공해야 합니다.


사업목적.

  20년 5월 1일 시행된 재취업 의무화제도 현장 안착

  기업 내 재취업지원서비스 제도 설계 등 서비스 도입·운영을 위한 컨설팅 지원

지원대상.

  재취업지원서비스 도입을 희망하는 300인 ~ 999인 기업

  1,000인 이상 의무화 대상 기업

  고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장에 한함

지원내용.

컨설팅 수행기관을 통해 지원사업장의
재취업지원서비스 제도 도입 및 운영, 성과관리체계 관련 무료 컨설팅 제공

기초컨설팅


대상
재취업지원서비스 시행 경험이 없는 기업 등

내용
1. 재취업지원서비스 인식개선
2. 재취업지원서비스 도입 체계 구축
3. 재취업지원서비스 운영 체계 구축
4. 재취업지원서비스 성과평가 체계 구축

* 근로자 대상 파일럿 프로그램 제공 (진로설계/취업알선/취창업교육)

전문컨설팅


대상
재취업지원서비스 시행 경험이 있는 기업 등

내용
1. 재취업지원서비스 개선사항 진단
2. 재취업지원서비스 전담인력 역량강화
3. 재취업지원서비스 운영체계 강화
4. 재취업지원서비스 유형별 성과관리 진단

* 근로자 대상 파일럿 프로그램 제공 (진로설계/취업알선/취창업교육)

2023 재취업지원서비스 기업컨설팅 우수사례

니즈 반영 진로 설계로 두 번째 커리어를 잇다 <소상공인시장진흥공단> 外 2개 기업

2022 재취업지원서비스 기업컨설팅 우수사례

노사가 힘을 모아 인생 2막의 토대를 쌓다 <부산도시철도운영서비스> 外 2개 기업

2021 재취업지원서비스 기업컨설팅 우수사례

맞춤형 서비스를 위한 운영체계 구축 <국립공원공단>

재취업지원서비스
우수사례 살펴보기.

재취업지원서비스
시행지원 컨설팅.

재취업지원서비스를 도입하면서 기업담당자들은 제도의 설계 및 운영, 역량강화 등 다양한 고민을 안게 됩니다.
이런 고충을 ‘재취업지원서비스 컨설팅’을 통해 효과적이고 체계적으로 해결하고자 합니다.

경험이 없어서...

  관련 서비스를 시행해 본 경험이 없다. 법이 바뀌었다는데 내용을 잘 모르겠다.

  예산이 별도로 수립되어 있지 않다.

  퇴직인원이 소수라 시간, 돈, 노력을 최소한으로 들이면서 하고 싶다.

  노조가 서비스 제공에 대한 요구가 높아 기대치와 현실에 대한 갈등이 우려된다.

막막하고 잘 모르겠어요.

  우리 기업의 정확한 대상자 파악이 어렵다.

  우리 회사 퇴직 예정자들이 뭘 원하는지 잘 모르겠다.

  진로교육 등 관련 교육은 성과평가를 어떻게 할지 모르겠다.

  재취업지원서비스에 대해 퇴직자들의 거부감이 있다.

궁금증을 해결하고 싶어요!

  우리 회사 서비스에 문제점이 없는지 종합적으로 한번 살펴보고 싶다.

  관련 규정이나 근거를 마련하여, 좀 더 체계적으로 운영하고 싶다.

  재취업지원서비스를 중장기적 로드맵을 수립하여 운영하고 싶다.

  정부 지원이나 지원기관을 활용하여 효율적으로 운영하는 방법이 없는지 궁금하다.

  공공기관 경영평가와 연계될 수 있는 시사점을 도출할 수 있는지 궁금하다.